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                                                  公司介绍

                                                  欢迎访问太阳城娱乐官方网,亚洲最佳娱乐平台,太阳城娱乐城,官网直营大额无忧,太阳城客户端下载

                                                  设备管理制度

                                                  太阳城娱乐官方网_2014年广州市职称计较机测验关照(附件1)

                                                  发布时间:2018/02/04 作者:太阳城娱乐官方网点击量:8193

                                                  转发人力资源和社会保障部关于世界专业

                                                  技强职员计较机应用手段测验科目更新

                                                  有关题目的关照

                                                  穗人社发〔2010〕85号

                                                    各区、县级市人力资源和社会保障局(人事局),市直有关单元:

                                                    现将广东省人力资源和社会保障厅《转发人力资源和社会保障部〈关于世界专业技强职员计较机应用手段测验科目更新有关题目的关照〉》(粤人社发〔2010〕176号)转发给你们。同时,通过对我省专业技强职员计较机应用手段测验要求的合并清算,就有关题目明晰如下,请一并遵照执行。

                                                    一、严酷执行计较机应用手段测验要求

                                                    各有关单元在评聘专业技能资格(职务)时,要严酷执行粤人社发〔2010〕176号的划定。原广东省人事厅组织的《计较机收集应用》培训核发的及格证书,原广州市人事局核发的计较机收集技能《岗亭职务培训证书》,在评聘专业技能资格(职务)时不再有用。

                                                    二、计较机应用手段测验模块数目要求

                                                    除免考职员外,评聘低级专业技能资格(职务)须通过3个计较机模块测验。在增城、从化事变的专业技强职员,评聘中级专业技能资格(职务)须通过3个计较机模块测验,评聘高级专业技能资格(职务)须通过4个计较机模块测验;全市其他专业技强职员,评聘中级专业技能资格(职务)均须通过4个计较机模块测验,评聘高级专业技能资格(职务)均须通过5个计较机模块测验。

                                                    三、免考职员

                                                    切合下列前提之一者,评聘专业技能资格(职务)时可以免去计较机应用手段测验:

                                                    (一)取得博士学位的职员;

                                                    (二)计较机专业大专及以上学历结业的职员,或介入世界计较机软件资格(程度)测验得到措施员以上证书的职员;

                                                    (三)计较机专业专职解说职员,或在计较机室(中心)直接从事计较机事变3年以上的职员;

                                                    (四)大、中专结业生首次查核认定专业技能资格;

                                                    (五)硕士学位得到者,评聘中级专业技能资格(职务);学士学位得到者或大学本科、专科结业生,评聘助理级专业技能资格(职务);中专结业生,评聘员级专业技能资格(职务);

                                                    (六)评聘小学(幼儿园)西席、艺术、工艺美术、群众文化、体育锻练员系列职称的职员;

                                                    (七)转系列评审,通过了划定命量的计较机模块测验的职员;

                                                    (八)在农村乡(不含镇)属单元事变的专业技强职员,或在省扶贫开拓重点县事变的职员;

                                                    (九)1960年12月31日早年出生的专业技强职员;

                                                    (十)从事瞽者医疗推拿专业技能事变的职员;

                                                    (十一)切合粤人发〔2004〕223号文划定的突出孝顺职员、高条理留学返国职员、博士后研究职员、离退休职员;

                                                    (十二)通过确认方法取得我省专业技能资格,受聘所确认资格的专业技能职务的职员。

                                                    广州市人力资源和社会保障局

                                                    二○一○年六月二十八日

                                                  转发人力资源和社会保障部《关于世界专业

                                                  技强职员计较机应用手段测验科目

                                                  更新有关题目的关照》

                                                  粤人社发〔2010〕176号

                                                    各地级以上市人力资源和社会保障(人事、人力资源)局,省直有关单元、顺德区人力资源和社会保障局:

                                                    现将人力资源和社会保障部办公厅《关于世界专业技强职员计较机应用手段测验科目更新有关题目的关照》(人社厅发〔2010〕19号)转发给你们,并团结我省现实,对我省专业技强职员计较机应用手段前提提出增补意见,请一并遵照执行。

                                                    一、计较机应用手段测验的科目(模块)

                                                    从2010年7月1日起,我省专业技强职员执行人社厅发〔2010〕19号文有关划定报考世界计较机应用手段测验科目(模块)。

                                                    二、我省专业技强职员计较机应用手段前提,除执行粤人发〔2002〕81号、粤人发〔2005〕177号文有关划定外,还应切合以下要求:

                                                    1.评聘低级专业技能资格(职务),须介入3个及以上模块的计较机应用手段测验,且取得及格证书。

                                                    2.评聘中级专业技能资格(职务),在地级以上市单元事变的须介入4个及以上模块计较机应用手段测验,且取得及格证书;在县及县以下下层单元事变的职员须介入3个及以上模块的计较机应用手段测验,且取得及格证书。

                                                    3.评聘高级专业技能资格(职务),在地级以上市单元事变的须介入5个及以上模块的世界专业技强职员计较机应用手段测验,且取得及格证书;在县及县以下下层单元事变的须介入4个及以上模块的计较机应用手段测验,且取得及格证书。

                                                    4.专业技强职员按划定的数目提供的世界计较机模块测验及格证书,必需是人社部(原人事部)划定的14类中差异类此外模块及格证,,统一类此外两个及以上及格证按一个模块计较。

                                                    5.2010年7月1日早年世界计较机模块测验及格证书如故有用。

                                                    三、除执行粤人发〔2002〕81号、粤人发〔2005〕177号文划定的免试范畴外,下列职员评聘专业技能资格(职务),可免试《计较机应用手段》:

                                                    1.1960年12月31日早年出生的专业技强职员;

                                                    2.从事瞽者医疗推拿专业技能事变的职员;

                                                    3.切合粤人发〔2004〕223号文划定的突出孝顺职员、高条理留学返国职员、博士后研究职员、离退休职员;

                                                    4.通过确认取得我省专业技能资格的专业技强职员,聘用所确认资格的职务的。

                                                    四、 通过测验取得专业技能资格或执(职)业资格(国度有划定可聘用响应专业技能职务)的专业技强职员,聘用响应专业技能职务时,凡未取得世界专业技强职员计较 机应用手段测验及格证书的,均介入世界专业技强职员计较机应用手段测验,并按划定提交及格证书(切合免考前提的除外)。

                                                    五、原我省组织的《计较机收集应用》及格证书只作为继承教诲证明,不再作为计较机应用手段前提。粤人发〔2006〕122号文有关计较机前提增补划定不再有用。

                                                    附件:人力资源和社会保障部办公厅《关于世界专业技强职员计较机应用手段测验科目更新有关题目的关照》(人社厅发〔2010〕19号)

                                                    广东省人力资源和社会保障厅

                                                    二○一○年六月二十一日